将人员管理、绩效管理、薪酬福利与人工成本控制深度整合，构建富有竞争优势的人力资源管理体系，驱动设计院人才价值最大化
在职、离职、退休、后备四类人员统一管理，自定义字段与界面设计
无限层级树形部门结构，职务岗位与编制管理一体化
劳动合同、培训协议、保密协议全流程管理，智能提醒机制
构建覆盖全员的数字化人事档案体系，支持多人员库分类管理、自定义字段配置、在线业务办理与智能查询，让人力资源管理更高效、更精准。
系统将人事档案科学划分为在职、离职、退休、后备四个独立人员库，内置丰富的标准档案字段，同时支持用户自定义数据字段与档案界面，满足设计院个性化管理需求。
人事档案中内置薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集，全方位刻画员工职业轨迹。用户可根据业务需要自行增加新的数据子集。
系统支持入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等人事业务的全流程在线办理。业务可直接办理，也可通过工作流平台走审批流程，办理结果自动同步至人事档案，实现数据一次录入、全程共享。
支持使用人事档案所有字段（含自定义字段）进行组合查询，查询条件可保存为模板，快捷查询与组合查询联合使用，让人员信息检索高效精准，大幅提升HR工作效率。
灵活构建设计院组织管理体系，从部门设立到岗位编制，全方位支撑组织结构优化与人才梯队建设。
支持部门的设立与撤销操作，可建立无限层级的树形部门结构，灵活适配设计院复杂的组织形态与管理需求。
支持职务与岗位的设计和撤销，对岗位编制进行精细化管理，可为每个职务及岗位建立说明书，实时掌握编制情况。
全生命周期合同管理体系，覆盖劳动合同、培训合同、保密协议等多种类型，配备智能提醒与报表功能，确保合规、防范风险。
支持劳动合同、培训合同、保密协议等多种合同类型的新签、续签操作，统一管理、分类清晰。
提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒，主动预警，杜绝合同管理盲区。
随时展现各类合同的明细数据，支持社保报表生成，为管理层决策提供数据支撑。
本月到期合同 8 份 · 待续签 3 份
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